هل دراسة إدارة الموارد البشرية صعبة؟
هل دراسة إدارة الموارد البشرية صعبة؟
من الأسئلة التي يطرحها الراغبين في تجربة دراسة ذلك المجال، حيث إنه من أشهر المجالات التعليمية على مستوى العالم لما يمنحه من امتيازات للدراس بعد التخرج من حيث العمل أو تعدد الاختصاصات، ولذلك حرصنا على توضيح تخصصات ذلك المجال وأهم وظائفه وأهمية دراسته.
هل دراسة إدارة الموارد البشرية صعبة؟
نظرًا لتعدد أقسام دراسة الموارد البشرية يعتقد البعض إنها من الدراسات الصعبة، فبالرغم من ذلك فهي تمتاز بسهولتها لدرجة كبيرة لاعتمادها على تفهم الطلبة والطالبات مفهوم إدارة الأعمال وماهية الموارد البشرية وكيفية توظيفهم في خدمة المؤسسات والشركات والهيئات والمنظمات، ولذلك هي من أفضل التخصصات التي يمكن دراستها.
رواتب تخصص موارد بشرية:
يمكننا التعرف على قيم رواتب متخصصي الموارد البشرية في المملكة السعودية من خلال الآتي:
الموظفين حديثي التخرج: تتراوح رواتبهم من 5000 إلى 6500 ريال سعودي.
أخصائي الموارد البشرية بخبرة سنتين: يتراوح راتبه من 6500 إلى 8000 ريال سعودي.
مشرف الموارد البشرية: يتراوح راتبه من 8000 إلى 9000 ريال سعودي.
مساعد مدير الموارد البشرية: يتراوح راتبه من 9000 إلى 10000 ريال سعودي.
مدير التوظيف بالموارد البشرية: يتراوح راتبه من 15 ألف إلى 20 ألف ريال سعودي.
مدير العمليات التنفيذي بالموارد البشرية: يتراوح راتبه من 25 ألف إلى 30 ألف ريال سعودي.
المدير العام للموارد البشرية: يتراوح راتبه من 20 ألف إلى 75 ألف ريال سعودي.
استشاري الموارد البشرية: يتراوح راتبه من 50 ألف إلى 100 ألف ريال سعودي.
كم مدة دراسة الموارد البشرية:
بعد الإجابة عن سؤال “هل دراسة ادارة الموارد البشرية صعبة؟” يمكننا التعرف على مدة دراسة ذلك التخصص من خلال الآتي:
تصل عدد سنوات الدراسة إلى 4 سنوات.
تقدر عدد ساعات الدراسة لذلك التخصص بـ 132 ساعة.
مواد تخصص موارد بشرية دبلوم:
هناك عدة مواد يتم دراستها في تخصص الموارد البشرية بالجامعات العربية، ويمكننا التعرف على أسماء كل تلك المواد من خلال الآتي:
العام الدراسي الأول:
اللغة الإنجليزية.
مهارات التعلم والتفكير والبحث.
الاحصاء.
مهارات الحاسب.
اللياقة والثقافة الصحية.
العام الدراسي الثاني:
مبادئ إدارة الأعمال.
مبادئ الاقتصاد.
إدارة الموارد البشرية.
مهارات الحاسب.
العام الدراسي الثالث:
تخطيط وتوظيف الموارد البشرية.
التنظيم وأساليب العمل.
قياس وتقويم الأداء الوظيفي.
أنظمة التعويضات في القطاعين العام والخاص.
نظام العمل والتأمينات الاجتماعية.
العام الدراسي الرابع:
أخلاقيات المهنة.
تدريب الموارد البشرية.
تطبيقات الحاسب في إدارة الموارد البشرية.
السلوك التنظيمي.
اللغة الإنجليزية لإدارة الأعمال.
ريادة الأعمال.
وظائف تخصص موارد بشرية:
بعد التعرف على هل دراسة ادارة الموارد البشرية صعبة؟ ومعرفة المواد التي يتم دراستها بذلك التخصص يمكننا معرفة الوظائف المتاحة لأصحاب ذلك المجال من خلال الآتي:
اختصاصي موارد بشرية.
مساعد الموارد البشرية.
مدير الموارد البشرية.
مستشار الموارد البشرية.
نائب رئيس الموارد البشرية.
هل دراسة الموارد البشرية لها مستقبل؟
بالفعل هناك تدرج وظيفي لذلك التخصص بالشركات والهيئات والمؤسسات ويتم تحديد المنصب الأفضل والأنسب لك عند التخصص في هذا المجال حسب مهاراتك وخبراتك، ومن أهم المهارات التي يشترط توافرها بمتخصص الموارد البشرية (القدرة على الإدارة – إمكانية عمل التقييمات – التفكير المنطقي والإبداعي – التمتع بمرونة التصرف والمنافسة – القدرة على البحث – الدراية والتوقع والإدراك المبكر).
ماذا ادرس لاصبح HR؟
ييعمل بمجال الـ HR يلزم دراسة أحد التخصصات التالية:
إدارة الأعمال.
الموارد البشرية.
الأعمال.
ماذا يعمل خريج إدارة الموارد البشرية؟
عند التخرج من أحد كليات الموارد البشرية سواء المحلية أو الدولية يمكن العمل بأحد الوزارات أو الجهات الحكومية وكذلك الشركات الخاصة سواء الكبرى أو الصغر وكذلك المؤسسات والمنظمات والهيئات الحكومية والغير حكومية.
وبذلك نكون قد أوضحنا إجابة السؤال هل دراسة ادارة الموارد البشرية صعبة؟ بالإضافة إلى تحديد طبيعة المواد الدراسية التي يتم دراستها بذلك التخصص والوظائف الشاغرة بذلك المجال ومستقبله.
أقراء ايضاً:
المركز الوطني للتعليم الإلكتروني يعلن وظائف لحملة الشهادة الجامعية بالرياض
وظائف إدارية جامعة الإمام (مراسل، محاسب، مدقق) لحملة الابتدائية فأعلى
غرفة الشرقية تعلن موعد إقامة (معرض وظائف 2023) بمشاركة عدة جهات
وظائف الهيئة الملكية عبر برنامج التأهيل والإحلال (راتب يصل 13,500 ريال)
